Künstliche Intelligenz bietet vielfältige Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Ein Projekt in Baden-Württemberg präsentiert erfolgreiche KI-Anwendungen und zeigt anhand praxisnaher Beispiele, wie Unternehmen die Potenziale dieser Technologie für sich nutzen können – von der Personalgewinnung bis zur betrieblichen Integration.
Künstliche Intelligenz (KI) ist längst in der Praxis angekommen und wird bereits erfolgreich eingesetzt. Davon ist die KI-Allianz Baden-Württemberg eG überzeugt. Im Rahmen eines vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus geförderten Projekts und in Kooperation mit dem CyberForum e.V. wird sie sich der Identifikation und Darstellung bewährter KI-Anwendungen annehmen, die im Unternehmensalltag einen konkreten Mehrwert für die Fachkräftesicherung bieten.
Aufbereitete Praxisbeispiele, unter anderem in Form von Kurzfilmen, sollen Unternehmen und Organisationen im Land aufzeigen, wie KI dazu beitragen kann, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Dabei fließen sowohl Erfahrungen aus der Einführung von KI als auch die Sichtweisen der Beschäftigten ein. Anhand von aufbereiteten Praxisbeispielen sollen Unternehmen und Organisationen im Land informiert und inspiriert werden, wie der Einsatz von KI den Fachkräftemangel mildern kann. Erfahrungen aus der Einführung von KI sowie die Perspektive der Beschäftigten werden dabei berücksichtigt. Dies berichtet das Land Baden-Württemberg in einer Mitteilung.
Künstliche Intelligenz zur Fachkräftesicherung
„Angesichts der demografischen Herausforderung müssen wir alle Potenziale zur Fachkräftesicherung nutzen – auch die von KI-Anwendungen“, betont Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Hoffmeister-Kraut zum Projektstart. „Gerade für kleine und mittlere Unternehmen bietet KI große Chancen. Zu zeigen, was jetzt schon funktioniert, ist das Ziel des Projekts.“
Die ausgewählten Praxisbeispiele sollen die unterschiedlichen Möglichkeiten aufzeigen, wie Künstliche Intelligenz zur Fachkräftesicherung beitragen kann. Dabei steht nicht nur die zeitliche Entlastung von Fachkräften im Fokus. Ziel des Projekts ist es, die breite Palette an Einsatzbereichen von KI sichtbar zu machen – etwa bei der Gewinnung von Fachkräften, in der Personalentwicklung und Weiterbildung oder im Wissensmanagement.
Auch bei der betrieblichen Integration neuer Mitarbeitender oder von Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen kann KI unterstützend wirken. Zudem kann der Wegfall von Routineaufgaben oder besonders belastenden Tätigkeiten durch den Einsatz von KI die Attraktivität von Fachkräftetätigkeiten steigern.
Dem demografischen Wandel entgegenwirken
Ziel des Projekts ist es zudem, die Potenziale des KI-Einsatzes im Hinblick auf die Herausforderungen des demografischen Wandels hervorzuheben. Ausreichend viele und qualifizierte Fachkräfte sind entscheidend für eine positive wirtschaftliche Entwicklung, die Sicherung und Stärkung der Innovationsfähigkeit sowie für die zukünftige flächendeckende Versorgung mit wichtigen Dienstleistungen im Land.
Das Projekt wird mit der KI-Allianz Baden-Württemberg eG als Träger und dem CyberForum e.V. als Projektpartner durchgeführt. Beide verfügen über umfassendes Know-How und einschlägige Erfahrung. Geplant ist zudem eine Zusammenarbeit mit der Fachkräfteallianz Baden-Württemberg und deren 45 Partnern auf Landesebene, beispielsweise bei der Auswahl geeigneter Praxisbeispiele oder beim Ergebnistransfer.
Red.
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