Die Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim zeichnet in diesem Jahr die Wirthwein AG in Creglingen mit dem offiziellen Zertifikat für Nachwuchsförderung aus. Die Auszeichnung würdigt das Engagement des Unternehmens für Auszubildende und Studierende.
„Viele Betriebe leisten im Main-Tauber-Kreis sehr gute Ausbildungsarbeit und wir haben uns die Wahl nicht einfach gemacht. Doch Ihr Unternehmen zeichnet sich in vielerlei Hinsicht in besonderem Maße aus“, so Stefan Schubert, stellvertretender Leiter der Arbeitsagentur Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim, bei der Übergabe des Zertifikats an die Vertreter der Wirthwein AG. „Mit dieser Auszeichnung möchten wir unsere Anerkennung für das besondere Engagement in der Ausbildung aussprechen“, erklärte er.
Die Wirthwein AG ist ein führender Hersteller von hochqualitativen Kunststoffkomponenten aller Art mit Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA mit weltweit rund 3650 Mitarbeiter. 50 der rund 380 Beschäftigten am Standort Creglingen sind in Ausbildung oder absolvieren ein duales Studium, was einer Ausbildungsquote von 13 Prozent entspricht. „Wir bieten eine breite Palette von Ausbildungsberufen sowohl im kaufmännisch-technischen als auch im gewerblich-technischen Bereich an“, so Personalreferentin Carina Kuhn.
Auch Praktika werden aktiv angeboten
Damit sich die Jugendlichen eine Vorstellung von ihrem zukünftigen Beruf machen können, bietet das Unternehmen in Kooperation mit Schulen und Bildungsträgern Praktika an. So haben auch Bewerber, die aus den unterschiedlichsten Gründen eher schwer einen Ausbildungsplatz finden würden, eine Chance zum beruflichen Einstieg. „Für uns ist neben einer qualitativ sehr guten Ausbildung wichtig, dass sich unsere Nachwuchskräfte wohlfühlen. Und sie haben sehr gute Aussichten, nach erfolgreichem Abschluss übernommen zu werden und eine langfristige berufliche Perspektive zu erhalten“, führt Kuhn an.
Aufgrund sinkender Schülerzahlen und dem anhaltenden Trend zum Besuch weiterführender Schulen hat sich der Ausbildungsmarkt zum Bewerbermarkt entwickelt. „Das spüren wir. Um auch künftig unsere Ausbildungsplätze besetzen zu können, ist uns – ergänzend zur Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur – ebenso wichtig, auf regionalen Ausbildungsmessen und Infoveranstaltungen in Schulen und der dualen Hochschule vertreten zu sein. Auch die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und geflüchteten Menschen hat einen hohen Stellenwert“, ergänzt Personalleiter Massimo de Vivo.
„Unsere Region braucht Unternehmen, die sich im Bereich Ausbildung innovativ und kreativ aufstellen“, unterstrich Schubert die Entscheidung für die diesjährige Auszeichnung an Wirthwein.