Ausgabe 12/23

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Traditions- und Familienunternehmen

„Das hat einen echten Performance-Effekt“
Nachfolger in Familienunternehmen erhalten von der Belegschaft einen Vertrauensbonus 

So tickt die Unternehmergeneration von morgen
Deutschlands nächste Unternehmergeneration will laut aktueller Studie Verantwortung übernehmen

„Regionale Projekte machen stolz“
Jörg Schaffitzel erklärt, warum das Bauen mit Holz so attraktiv geworden ist

„Pooling-Verfahren“ auf Unternehmen übertragen
Auch Familienunternehmen müssen um die besten Mitarbeiter kämpfen

An einem Strang ziehen
Gert Müller leitet das Unternehmen Gemü mit seinem Cousin. Die Basis liegt auf gegenseitigem Vertrauen

Die wahren Werte sind jene von gestern
Mit welchen Spielregeln man Unternehmen erfolgreich macht, weiß Autor Reinhold M. Karner

„Ohne Nachwuchs keine Zukunft“
Die Bausparkasse Schwäbisch Hall zeigt, wieso qualifizierte Mitarbeiter die Grundlage für Erfolg sind

„Alte Hasen“ sind die zufriedensten Mitarbeiter
Drei Betriebe erläutern, wie sie Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden

„Transparenz ist von entscheidender Bedeutung“
Algorithmen können dazu beitragen, Vielfalt zu fördern, auch in Fmailienunternehmen

 

Titel

Fachkräftemangel ist kein unlösbares Problem
Bei der Evangelische Stiftung Lichtenstern sorgt ein spezielles Referat für zufriedene Azubis

 

Seniorenresidenzen

Komfortable zweite Lebenshälfte
Für Senioren gibt es eine breite Palette an Wohnkonzepten

 

Rückblick

Die Highlights der Region
Wir werfen einen Blick zurück auf die wichtigsten Ereignisse im Jahr 2023

 

Schaufenster Heilbronn-Franken

„Es ist niemand auf sich allein gestellt“
Spezialisierung birgt Chancen, aber auch Risiken

Trend in Richtung Bequemlichkeit
Die Dienstleistungsbranche boomt, doch aktuelle Herausforderungen machen auch vor ihr keinen Halt

 

Startups

„Das Glas ist hierzulande meistens halb leer“
Oliver Hanisch von den Campus Founders über Erfolgsrezepte aus dem Silicon Valley

 

Initiative Zukunft

Das Gesamtpaket muss stimmen
Unternehmen müssen sich bei der Nachwuchsgewinnung verstärkt ins Zeug legen

 

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