Arbeiten in Heilbronn-Franken
Die Erwerbsquote ist in Heilbronn-Franken besonders hoch, Arbeit und Arbeitsmarkt florieren. Das hängt sicher zusammen mit der Dichte der Markt- und Weltmarktführer – aber vor allem mit dem besonders hohen Anteil an qualifizierten Fachkräften. Um für diese attraktiv zu sein, müssen Unternehmen großes Augenmerk auf die Qualität von Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzgestaltung und Rahmenbedingungen legen: Work-Life-Balance, Remote-Optionen und Familienfreundlichkeit zählen längst zu den Schlüsselthemen in den Personalabteilungen der Unternehmen.
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Steigende Pendlerzahlen in Deutschland: Pendelwege in Heilbronn-Franken vergleichsweise kurz
Rund 60 Prozent der Beschäftigten in Deutschland pendeln zur Arbeit – vor allem in die großen Städte wie München, Frankfurt …
Mehr Nachhaltigkeit im Büro: Mit diesen 7 Tipps kann es gelingen
Nachhaltigkeit im Büro ist einfacher als gedacht: Mit diesen 7 praktischen Tipps können Unternehmen und Mitarbeitende ihren Alltag umweltfreundlicher gestalten, …
Wie Unternehmen vom Reverse Mentoring profitieren
Traditionell vermitteln ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen ihr Wissen an die jüngeren Kollegen. Genau diese Praxis kehrt das Reverse …
Wer faxt noch? In diesen Branchen und Regionen sind Faxgeräte noch immer verbreitet
Faxgeräte sind bei vielen deutschen Unternehmen auch im Jahr 2025 noch ein beliebtes Kommunikationsmittel. In welchen Branchen und Regionen es …
Fachkräftemangel trotz steigender Arbeitslosigkeit: Für Unternehmen wächst der Handlungsdruck
Trotz wachsender Arbeitslosigkeit bekommen Unternehmen und Beschäftigte den Fachkräftemangel nach wie vor zu spüren. Dies belegt der XING Arbeitsmarktreport 2025 …
Arbeitsmarktbarometer 2025: 41 Prozent sehen fehlende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Job als Kündigungsgrund
Der Wandel in der Arbeitswelt macht auch vor den Erwartungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nicht Halt. Welche Bedeutung Beschäftigte heutzutage …
77 Prozent der Beschäftigten wären bereit, mehr zu arbeiten
Angesichts der demografischen Entwicklung wird der Fachkräftemangel für die deutsche Wirtschaft immer mehr zur Herausforderung. Nun zeigt eine Befragung des …
Effizienz von Bewerbungsprozessen: Diese Branchen besetzen offene Positionen am schnellsten
Effiziente Recruiting-Prozesse sind für Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels von großer Bedeutung. Wie aus dem XING Bewerbungsreport 2025 hervorgeht, gibt …
Man lernt nie aus: Unternehmen in der Region Heilbronn-Franken setzen auf Weiterbildung
Weiterbildungen sind in Heilbronn-Franken erfolgreiche Praxis. Bott, Schubert und die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall über die Notwendigkeiten der persönlichen …
Fachkräftemangel in der IT: Über 100.000 Stellen sind unbesetzt
Der Fachkräftemangel in der IT ist in Deutschland nach wie vor spürbar. Wie eine repräsentative Umfrage des Digitalverbands Bitkom e.V …
Wie Weiterbildung dem Fachkräftemangel entgegenwirkt
Mitarbeiter, deren Jobs künftig der Automatisierung zum Opfer fallen könnten, nehmen seltener an Weiterbildungen teil. Das ergab eine Umfrage des …
Weiterbildung am Arbeitsplatz: Unternehmen in Heilbronn-Franken investieren in lebenslanges Lernen
Ob eigene Akademie, externe Weiterbildungen oder Azubi-Schulungen: Weiterbildungsangebote werden für Unternehmen immer wichtiger. Auch in Heilbronn-Franken setzen Betriebe auf lebenslanges …
Bildungslandschaft im Fokus: Die Rolle der Weiterbildung angesichts der digitalen Transformation
Nicht nur die hohe Dichte an Gründern und Unternehmern zeichnet Heilbronn-Franken aus. Der Erfolg der Region stützt sich auch auf …
Gemeinschaftsgefühl am Arbeitsplatz: Die Mehrheit der Beschäftigten misst ihm große Bedeutung bei
Das Gemeinschaftsgefühl am Arbeitsplatz ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von großer Bedeutung, so das Randstad Arbeitsbarometer 2025. Sollte diese Zugehörigkeit …
Die meisten Unternehmen wollen das Homeoffice beibehalten
In den kommenden zwei Jahren beabsichtigen nur wenige Unternehmen ihr Homeoffice-Angebot einzuschränken oder komplett einzustellen. Dies belegt eine repräsentative Umfrage …
Hohe Übernahmequote von Auszubildenden: Rund 8 von 10 wurden nach ihrem Abschluss übernommen
Die Übernahmequote von Auszubildenden hat 2024 einen neuen Höchstwert von 79 Prozent erreicht. Dies teilte das Institut für Arbeitsmarkt- und …
4,4 Millionen Beschäftigte haben 2024 Überstunden geleistet
In Deutschland haben im Jahr 2024 knapp 4,4 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Überstunden erbracht. Dies ergab eine Erhebung des Statistischen …
Der Fachkräftemangel in Deutschland soll sich bis 2028 weiter verschärfen: Diese Berufe sind besonders betroffen
Bis zum Jahr 2028 wird sich die Fachkräftelücke in Deutschland weiter vergrößern. Dies belegt eine neue Studie des Instituts der …
Wandel in der Arbeitswelt: Work-Life-Balance erstmals wichtiger als Gehalt
In der Arbeitswelt zeigt sich derzeit ein grundlegender Wandel, der die Einstellungen, Erwartungen und Ambitionen von Arbeitskräften betrifft. Wie das …
Zwei von drei Beschäftigten sind im Urlaub beruflich erreichbar
Zwei Drittel der Beschäftigten sind auch im Urlaub dienstlich erreichbar. Dies geht aus einer repräsentativen Befragung des Digitalverbands Bitkom hervor …
9 von 10 Personen im Job zufrieden: Längere Arbeitszeiten wirken sich nicht negativ aus
Neun von zehn Büroangestellten sind mit ihrer Arbeit zufrieden. Dies ergab eine Erhebung des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW). Außerdem …
Arbeitsvolumen erreicht Höchststand: Seit über 30 Jahren haben die Menschen in Deutschland nicht mehr so viel gearbeitet
Mit 54,7 Milliarden geleisteten Arbeitsstunden hat das Arbeitsvolumen in Deutschland im Jahr 2024 einen neuen Höchststand erreicht. Dies ergab eine …
KfW-Studie: Gründerinnen und Gründer waren in Deutschland noch nie so jung
Noch nie waren Existenzgründer in Deutschland so jung. Dieser Trend ist eines der Ergebnisse des KfW-Gründungsmonitors für das Jahr 2024 …
KI-Bewerbungen fluten Personalabteilungen: Studie belegt negative Auswirkungen
Immer mehr Bewerberinnen und Bewerber erstellen oder optimieren ihre Bewerbungen mithilfe von Künstlicher Intelligenz. Für Personalabteilungen wirkt sich dies in …
Vorreiter bei Diversität und Gleichstellungsarbeit
Die Hochschule Heilbronn ist ein Vorreiter beim Thema Diversität und Gleichstellungsarbeit. Wie das zuständige Referat das macht und welche Schwerpunkte …
Jubiläum der Job-Börse in Schwäbisch Hall
Zum 20. Mal lädt die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall am 17. Mai zu ihrer beliebten Job-Börse ein. Nicht nur …
Die Zusammenarbeit der Generationen forcieren
Samuel Keitel, „Macher“ des Zukunftswiesen-Summit und Mitgründer der KI-Matching-Plattform SeniorConnect, ist ein Vermittler und fördert die Zusammenarbeit der Generationen. Sein …
438.336 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Heilbronn-Franken
Trotz Konjunkturflaute waren im vergangenen Jahr so viele Menschen wie noch nie in Heilbronn-Franken sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Vor allem im Dienstleistungssektor …
Betriebliches Gesundheitsmanagement für mehr Zufriedenheit und Attraktivität
Unternehmen unserer Region können bei der AOK Heilbronn-Franken in einem dreijährigen Auditprogramm das Zertifikat „Gesundes Unternehmen – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit …
Wie wir in Zukunft arbeiten – Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky im Interview
Auf welche Veränderungen sollten sich Unternehmen für die kommenden fünf bis zehn Jahre in unserer Region Heilbronn-Franken einstellen? Zukunftsforscher Sven …