Arbeiten in Heilbronn-Franken
Die Erwerbsquote ist in Heilbronn-Franken besonders hoch, Arbeit und Arbeitsmarkt florieren. Das hängt sicher zusammen mit der Dichte der Markt- und Weltmarktführer – aber vor allem mit dem besonders hohen Anteil an qualifizierten Fachkräften. Um für diese attraktiv zu sein, müssen Unternehmen großes Augenmerk auf die Qualität von Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzgestaltung und Rahmenbedingungen legen: Work-Life-Balance, Remote-Optionen und Familienfreundlichkeit zählen längst zu den Schlüsselthemen in den Personalabteilungen der Unternehmen.
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Studie belegt: Homeoffice-Quote bleibt trotz Konjunkturschwäche auf hohem Niveau
Homeoffice hat sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt etabliert: Rund jedes fünfte Stellenangebot ermöglicht inzwischen mobiles Arbeiten. Besonders häufig profitieren Beschäftigte …
Zwei von drei Beschäftigten sind im Urlaub beruflich erreichbar
Zwei Drittel der Beschäftigten sind auch im Urlaub dienstlich erreichbar. Dies geht aus einer repräsentativen Befragung des Digitalverbands Bitkom hervor …
Beliebter Weg in den Beruf: Neun von zehn Azubis sind mit ihrer Ausbildung zufrieden
Wer den Einstieg in die Berufsausbildung geschafft hat, zieht meist eine positive Bilanz: Neun von zehn Auszubildenden sind zufrieden, 87 …
Trends am Ausbildungsmarkt: Warum Ausbildungen in Handwerk und Pflege in Heilbronn-Franken attraktiv sind
Das Handwerk legt bei den Ausbildungszahlen deutlich zu, während andere Bereiche Rückgänge verzeichnen. Was junge Menschen in Heilbronn-Franken aktuell überzeugt …
Azubis als Wegweiser: Heilbronn-Frankens Ausbildungsbotschafter geben Schülern Einblicke in die Praxis
Wenn Jugendliche vor der Berufswahl stehen, fehlt oft der reale Bezug zur Arbeitswelt. In Heilbronn‑Franken geben Auszubildende selbst Antworten: Als …
Karriere im Doppelpack: Wie das Dual Career Netzwerk Heilbronn-Franken Fachkräfte unterstützt
Wer Mitarbeitende gewinnen will, muss mehr bieten als gute Jobs: Auch die beruflichen Perspektiven der Partnerperson sind entscheidend. Das Dual …
Vielfalt als Wettbewerbsfaktor: Warum Führung über den Erfolg entscheidet
Diverse Belegschaften sind längst Realität – doch ihr Erfolg hängt vor allem von der Führung ab. Beispiele aus kommunalen und …
„Tiefe Sehnsucht nach etwas Greifbarem“: Warum junge Menschen wieder stärker auf Ausbildung setzen
Die Trendstudie „Jugend in Deutschland 2026“ zeigt, dass junge Menschen den Arbeitsmarkt heute kritischer prüfen und stärker auf konkrete Chancen …
Jugendstudie 2026: Was Unternehmen jetzt über die Generation Z wissen müssen
Die aktuelle Jugendstudie zeigt: Junge Menschen richten ihre Erwartungen an Arbeit und Ausbildung neu aus – mit stärkerem Fokus auf …
Mit Sicherheit zum Traumjob: Der Berufsinfotag (BIT) im Berufsschulzentrum Künzelsau steht bevor
In Praxis und persönlichen Gesprächen können Berufsstarter am 20. Juni beim Berufsinfotag am Berufsschulzentrum Künzelsau in Kontakt zum künftigen Arbeitgeber …
„Dein Platz ist hier“: Filmkampagne an der DHBW Heilbronn soll Frauen zur Professur ermutigen
Selbst hoch qualifizierte Frauen trauen sich seltener eine Karriere in Wissenschaft und Wirtschaft zu, stellt die Heilbronner DHBW-Professorin und -Gleichstellungsbeauftragte …
Arbeitsmarkt im Wandel: Mehr Frauen in Beschäftigung, doch strukturelle Hürden bestehen fort
Die Beschäftigung von Frauen in Baden‑Württemberg hat sich in den vergangenen Jahren positiv entwickelt. Dies belegt ein Bericht des Instituts …
„Wir müssen zurück zum Leistungsglück“: Journalistin und Moderatorin Nena Brockhaus im Interview
In Zeiten von Arbeitszeitdebatten und Wertewandel fordert Nena Brockhaus eine Rückbesinnung auf Leistungsbereitschaft. Im Gespräch erklärt die Journalistin, was Teams …
Humanoide Roboter in Zeiten des Fachkräftemangels: 58 Prozent der deutschen Industrieunternehmen sehen sie als Chance
Wie steht die deutsche Industrie zu humanoiden Robotern in der Produktion? Eine repräsentative Bitkom-Befragung von 555 Industrieunternehmen liefert Einblicke in …
Zwischen Fachkräfteengpass und KI-Boom: Was Digitalisierung und KI für die Ausbildung in Heilbronn-Franken bedeuten
Die Arbeitswelt verändert sich – und damit auch die Ausbildung in der Region. Warum die Lage trotz Fachkräftemangel Chancen bietet …
HR-Report 2026: Warum das Betriebsklima über die Leistungsbereitschaft entscheidet
Wie steht es um die Leistungsbereitschaft in deutschen Unternehmen – und welchen Anteil hat die Führung daran? Der HR-Report 2026 …
Berufsinfotag in Crailsheim: 90 Top-Arbeitgeber werben um junge Talente
Am 25. April präsentieren sich beim Berufsinfotag Crailsheim 90 Top-Arbeitgeber dem jungen Publikum im Event Airport Hangar. So eine Auswahl …
Studie belegt: Die Arbeitsmoral der Gen Z ist besser als ihr Ruf
Geringe Arbeitsmoral, Fokus auf Freizeit, wenig Leistungswille – der Ruf der Gen Z im Arbeitsleben lässt zu wünschen übrig. Der …
IW-Studie: 4 von 5 Unternehmen in Deutschland berichten von mehr Bürokratie
In den letzten drei Jahren ist der bürokratische Aufwand für Unternehmen in Deutschland weiter deutlich angestiegen. Das geht aus einer …
„Kein junger Mensch soll verloren gehen“: Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, im Interview
Die Zahl der Ausbildungsanfänge ist so niedrig wie seit 25 Jahren nicht mehr. Gleichzeitig fehlen der Wirtschaft bis 2035 rund …
Mehr Teilzeit, mehr Sorgearbeit, weniger Rente für Frauen: Studie bilanziert Gleichstellung am Arbeitsmarkt
Eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung bilanziert anhand von knapp 30 Indikatoren den Stand der Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Das Ergebnis: Der …
Flexibles Arbeiten als Wettbewerbsfaktor: 88 Prozent wünschen sich Homeoffice-Optionen
Hybrides Arbeiten ist in deutschen Unternehmen angekommen – und für viele Beschäftigte längst Voraussetzung bei der Arbeitgeberwahl. Das zeigt die …
Job- und Ausbildungsmessen 2026: Diese Termine sollten Schulabgänger nicht verpassen
Bad Mergentheim macht den Anfang in einer Reihe renommierter regionaler Ausbildungsmessen, die tausenden Schulabgängern in Heilbronn-Franken den Weg zum Traumjob …
Regeneration als Teil von Höchstleistung: Magdalena Neuner über einen zeitgemäßen Leistungsbegriff
Der Begriff Leistung steht heute oft in der Kritik: Burnout-Zahlen steigen, das Prinzip „höher, schneller, weiter“ stößt an Grenzen. Wie …
Burnout-Rate auf Rekordhoch: Dieser Faktor bremst US-Arbeitnehmer aus
Mehr als die Hälfte der US-amerikanischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlte sich 2025 ausgebrannt – so viele wie nie zuvor. Hauptursache …
4 von 10 Berufstätige sind zwischen den Jahren im Urlaub erreichbar
Im Urlaub zwischen den Jahren noch schnell die Mails checken ein kurzes Telefonat mit der Kollegin führen? Viele berufstätigte Deutsche …
Was Sie über das Arbeitsrecht zur Weihnachtszeit wissen sollten
Gelten Heiligabend und Silvester als Feiertage? Gibt es ein Anrecht auf Weihnachtsgeld? Dürfen Betriebsferien zwischen den Jahren angeordnet werden? Und …
Cookie-Banner im Internet: 4 von 5 Deutschen fühlen sich gestört
Cookie-Banner wirken sich negativ auf das Interneterlebnis vieler Deutscher aus. Laut aktueller Umfrage im Auftrag von eco – Verband der …
Mehrarbeit reduziert Stress: Was ist dran an diesem Arbeitsmythos?
Längere Arbeitstage, um Stress und Aufgabenberge zu bewältigen? Eine aktuelle Studie zeigt: Wer regelmäßig über das Limit arbeitet, erhöht nicht …
Praxisnah, digital, kreativ: Unternehmen aus Heilbronn-Franken gestalten Ausbildung neu
Zahlreiche Unternehmen aus der Region Heilbronn-Franken zeigen, wie moderne Ausbildung heute und in Zukunft aussehen kann – mit kreativen Azubiprojekten, …