„Wenn alle zusammen nach vorne schauen, kommt der Erfolg von selbst“, hat Henry Ford einst gesagt. Seine mutmachende Botschaft ist es in diesen politisch und wirtschaftlich turbulenten Wochen wert, noch einmal gehört zu werden. Denn dass positive Dynamik auch in herausfordernden Zeiten schneller als gedacht zurückkehren kann, war Anfang Februar auf dem „Gipfeltreffen der Weltmarktführer“ deutlich zu spüren – etwa, als Prof. Dr. hc. mult. Reinhold Würth zu mehr Vertrauen, Gelassenheit und Gemeinschaftssinn mahnte. Und auch die „Wirtschaftsweise“ Prof. Dr. Ulrike Malmendier nennt im Interview ab Seite 6 einige Gründe, warum wir in Deutschland und Europa aktuell zusammenhalten sollten.
Wie wichtig Bindungen für langfristigen Erfolg sind, haben die Unternehmen in unserer Region erkannt. Große und kleinere Arbeitgeber, die Mitarbeiter in den kommenden Jahren langfristig halten wollen, sollten sich gezielt um sie kümmern – darin sind sich Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky (Interview ab Seite 16) und die Heilbronner Professorin Susanne Wilpers (ab Seite 12) einig. Gemeinsame Anstrengungen schaffen Bestleistungen, wie unsere Beispiele ab Seite 24 zeigen. Das motiviert nicht nur, sondern kann bei Firmen-Sport-Events sogar die Gesundheit fördern (Seite 40).
Gemeinsam anpacken ist das Gebot der Stunde – deshalb wünsche ich Ihnen nun viel Spaß mit unseren inspirierenden Beispielen für erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsame Visionen.
Natalie Kotowski
Redakteurin
Top Artikel dieser Ausgabe
Große Arbeitgeber
„Die Region hat eine Vorreiterrolle“
findet Prof. Dr. Ulrike Malmendier in unserem Interview. Als „Wirtschaftsweise“ berät sie im Sachverständigenrat der Wirtschaft die Regierung
Bloß keine „Wackelkontakte“
Was können Arbeitgeber in unserer Region tun, um Mitarbeiter nicht nur zu finden, sondern auch zu halten? Professor Susanne Wilpers von der Hochschule Heilbronn kennt die Dos und Don‘ts der Mitarbeiterbindung
Schnell und sympathisch sein
lautet die Recruiting-Philosophie bei Würth Elektronik eiSos. Expertin Sabine Lindner erklärt, warum Tempo im Bewerbungsprozess beiden Seiten nutzt
So arbeiten wir in Zukunft
Worauf sich Unternehmen in den kommenden zehn Jahren einstellen sollten, verrät Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky im Interview
Die Besten
Ausgezeichnet für Bewerber
Zum zweiten Mal wurde Bechtle zum „Top Employer“ gekürt. Sabine Bader, Leiterin Human Ressources, verzeichnet 20 Prozent mehr Bewerber als im Vorjahr
Beifall für künftige „Weltstars“
30 Weltmarktführer, darunter zwei „Aufsteiger“, und drei „Future Champions“ zählt Heilbronn-Franken. Wir zeigen, welche Erfolgsfaktoren dazu geführt haben
Auf der Gewinnerseite
Heilbronn-Franken ist eine Gewinner-Region: Vier Beispiele für preisgekrönte Unternehmen, die mit Nachhaltigkeit und Innovationen punkten konnten
Titel
Bereit für Wasserstoff
Zukunftschance erkannt: Arnold Umformtechnik plant bereits die Umstellung seiner Produktion auf den klimafreundlichen, „grünen“ Energieträger
Fit & gesund im Frühjahr
Lang lebe das Wohlbefinden
Longevity: Das Schlagwort bedeutet mehr als nur Langlebigkeit. PROMAGAZIN-Gastautor Michael Altewischer ist Vorsitzender der Deutschen Longevity Gesellschaft und erklärt die Vorteile dieses Trends
Je gesünder, desto besser
Unternehmen, die betriebliches Gesundheitsmanagement ernst nehmen, können sich in Kooperation mit der AOK Heilbronn-Franken zertifizieren lassen
Spieglein, Spieglein…
Haben attraktivere Menschen im Job wirklich die besseren Karten? Ja, sagen Studien – aber nur bis zu einem gewissen Punkt. Zu viel Schönheit kann auch schaden
In Bestzeit motiviert und fit
Prof. Dr. Tatjana König hat es wissenschaftlich belegt: Unternehmens-Sport-Events sind für Mitarbeiter und Unternehmen ein Win-Win – gut, dass es in der Region viele Firmen-Marathons gibt
Berufsinfotag Crailsheim
BIT – da hab‘ ich den Job her
Etwa 90 Unternehmen werden am 10. Mai bei der Messe sein, um sich Nachwuchskräften vorzustellen
Der Orientierungsberater
Horst Herold, Crailsheims stellvertretender städtischer Ressortleiter Bildung & Wirtschaft, organisiert die BIT
Wunschkonzert oder Chance
Als Gastautor beschreibt Autor und „Konfliktnavigator“ Christoph Maria Michalsky, wie GenZ und ältere Generation zusammenfinden
Gipfeltreffen der Weltmarktführer
Der Gipfel der Zuversicht
Optimistisches Gesamtbild: Die Highlights vom „Gipfeltreffen der Weltmarktführer“ in Schwäbisch Hall
Neuer Realismus ist gefragt
Trumpf-Chefin Nicola Leibinger-Kammüller fordert eine positivere Einstellung zu Arbeit und Leistung
„Diversität tut uns gut“
Kristin Seyboth aus dem Vorstand der Bausparkasse Schwäbisch Hall setzt auf Erfolg in gemischten Teams
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