Systemair GmbH erhält Dualis-Zertifizierung als Ausbildungsbetrieb

Die Systemair GmbH ist fortan ein Dualis-zertifizierter Ausbildungsbetrieb. Am 24. Juli wurde die Auszeichnung von der IHK Heilbronn-Franken übergeben. Das Boxberger Unternehmen engagiert sich in vielfältiger Weise für seine Auszubildenden.

Die Dualis-Zertifizierung, die die Systemair GmbH Ende Juli erhalten hat und für drei Jahre gilt, bescheinigt dem Unternehmen ein insgesamt hohes Ausbildungsniveau. Dies ist das Ergebnis des Auditberichts der IHK Heilbronn-Franken.

Ziel der Zertifizierung ist die Überprüfung und Verbesserung der Ausbildungsabläufe sowie die Erhöhung der Attraktivität als Ausbildungsbetrieb. Die Zertifizierung erfolgt in drei Schritten. Im ersten Schritt schätzt das Unternehmen selbst seine Ausbildungsqualität anhand eines Kriterienkatalogs als Checkliste ein. Im zweiten Schritt – der ausbildungsorientierten Unternehmensberatung – erhält das Unternehmen konkrete Tipps und Anregungen durch einen IHK-Berater. Im dritten Schritt erfolgt die Zertifizierung durch ein externes Auditorengremium. Während des Audits schaut sich das Gremium die Ausbildungsabläufe detailliert an und spricht mit dem Ausbildungspersonal sowie mit Auszubildenden und Mitarbeitern aus den Fachabteilungen.

„Die Ausbildungsqualität wird immer wichtiger, da die Anzahl der Bewerber um einen Ausbildungsplatz zusehends sinkt. Das zeigt auch die immer größere Zahl an unbesetzten Ausbildungsstellen. Das Dualis-Siegel ist für potentielle Auszubildende ein Zeichen, dass der Systemair GmbH die Ausbildung und fachliche Qualifizierung als auch die Entwicklung der persönlichen Kompetenzen junger Menschen am Herzen liegt“, so Frank Jäger, Personalleiter bei Systemair.

Angebote und Programme für Azubis

Erreicht wird die fachliche Qualifikation und die persönliche Kompetenz mit dem Durchlauf durch alle relevanten Fachabteilungen. Aber auch Abwechslung und die Anerkennung guter Leistungen werden groß geschrieben. Neben gemeinsamen Unternehmungen, wie Messebesuchen und Unternehmensbesichtigungen, ist die Mitarbeiterzeitung ein „Azubi-Projekt“. Des Weiteren gibt es seit 2017 ein Austauschprogramm mit der Muttergesellschaft in Schweden, bei dem Auszubildende für zwei Wochen den Hauptsitz in Skinnskatteberg unter die Lupe nehmen können. Außerdem besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung in ein festes Beschäftigungsverhältnis übernommen zu werden.

Systemair engagiert sich unter anderem in einer Kooperation mit dem Lernhaus Ahorn sowie der Realschule Krautheim und bietet Schülern Bewerbungstrainings und Praktika an. Um junge Mädchen von technischen und handwerklichen Berufen zu überzeugen, nimmt das Boxberger Unternehmen seit mehr als zehn Jahren am Girls‘ Day teil.