Jemand, der sich um das Wohlbefinden der Beschäftigten kümmert? In Zeiten den Fachkräftemangels keine schlechte Idee. Entwickelt hat sich daraus das neue Berufsbild des Feel Good Managers (m/w/d).
Deutschlandweit wurden 2023 bereits 173 Stellen öffentlich mit dem Berufsprofil des Feel Good Managers ausgeschrieben, die meisten übrigens in der IT-Branche mit 24 Stellen. Das zeigen die Ergebnisse der jüngsten Stellenmarkt-Analyse der Personalmarktforschung index Research. Quellenbasis war index Anzeigendaten, die größte Stellenanzeigen-Datenbank Europas.
Aufgabengebiete des Feel Good Managers
Doch worin genau bestehen die Aufgaben eines Feel Good Managers, oft auch als Happiness Manager bezeichnet? Er soll unter anderem für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sorgen. Sein Aufgabenspektrum reicht von Onboardings über interne Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu Mental Health-Maßnahmen. Oft organisiert er außerdem Teambuildingevents, Firmenfeiern und Betriebsausflüge.
Ebenfalls interessant: Für die meisten Feel Good Manager-Stellen wurden hauptsächlich Fachkräfte mit akademischer Ausbildung (100 Stellen) gesucht. Fachkräfte mit Berufsausbildung und Berufserfahrung belegen mit großem Abstand den zweiten Platz (41 Stellen). Praktikanten und Werkstudierende kommen weit abgeschlagen auf Rang 3 mit 14 Stellen.
Regional gesehen gab es die meisten freien Jobs in Bayern mit 59 Jobs, gefolgt von Berlin mit 36 Positionen, wo besonders viele junge und dynamische Unternehmen sitzen, und dem bevölkerungsreichsten Bundesland Nordrhein-Westfalen (21 Stellen). Im Städtevergleich führen München und Berlin deutlich mit 43 und 36 Jobangeboten, weit vor Köln (9 Stellen) und Stuttgart (6 Stellen).
Steigende Nachfrage nach Feel Good Managern
Wie sich zeigt, hat die Zahl der ausgeschriebenen Stellen in den vergangenen Jahren zugenommen. Waren es im Vor-Corona-Jahr 2019 noch 63 Stellen, mitten in der Pandemie 2020 insgesamt 61 Ausschreibungen, so lagen die Jobangebote 2021 bereits bei 117, im Jahr 2022 waren es 191 und 2023 mit 173 wieder etwas weniger.
Im IT-Sektor gab es im vergangenen Jahr die meisten Stellenangebote für Feel Good Manager mit 24 Positionen – eine Branche mit besonders großem Fachkräftemangel. Daher haben Unternehmen ein großes Interesse daran, ihren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. „Einen Feel Good Manager einzustellen, ist in vielen Fällen daher ein lohnendes Investment“, betont Jürgen Grenz, CEO der index Gruppe. Auf den weiteren Plätzen im Branchenvergleich folgen der Handel mit 18 und die Industrie mit 12 Stellen für Feel Good Manager.
red