Highlight

Austausch auf Augenhöhe

Wie tickt die Generation Z und wie können Unternehmen sie von sich überzeugen? Babyboomerin Petra Hildenbrandt und Gen Z Chiara Steurer von der Arbeitsagentur Heilbronn geben Tipps und stellen ihr Tandem-Projekt #BabyboomerMeetsGenZ vor. Welche Erwartungen […]

HR-Management
JOBMAGAZIN

Acht Trends für das HR-Management 2024

Die wirtschaftlichen Prognosen für 2024 schwanken zwischen Stagnation und Rezession. Je nach Branche und Geschäftsmodell stellt das Personalleiter des deutschen Mittelstands vor die Herausforderung, flexibel auf entstehenden Anpassungsbedarf reagieren und gleichzeitig eine solide Grundlage für […]

Digitalisierung in der Personalarbeit
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Digitalisierung in der Personalarbeit

Zwei von drei Beschäftigten stellen ihrer Personalabteilung ein gutes Zeugnis in Sachen Digitalisierung aus. Doch es gibt noch große Bedenken zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich. Laut der aktuellen Studie „Arbeitswelt der Zukunft – […]

Bewerbung, ChatGPT
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Jeder fünfte Bewerber nutzt KI

Laut einer Studie nutzen 19 Prozent der Bewerber Künstliche Intelligenz (KI), um ihr Bewerbungsanschreiben zu verfassen. Weitere 41,6 Prozent können sich die Nutzung vorstellen. Fast jeder Fünfte verwendet für die Bewerbung KI. Das ist das […]

Laptop; IT; schreiben
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Einsatz von Fremdpersonal in Unternehmen

Fast jedes vierte Unternehmen in Deutschland setzt auf den Einsatz von Fremdpersonal. Die Gründe reichen vom schnellen Zugang zu spezfischem Know-how bis zur Möglichkeit, damit einen zeitlich begrenzten Bedarf abzufedern. Häufig im Fokus ist der […]

Quality Stock Arts
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Mehraufwand durch Arbeitszeiterfassung

Die Pflicht zum Erfassen der Arbeitszeit wird laut Digitalverband Bitkom von vielen Unternehmen kritisch gesehen. Anstatt einer täglichen Höchstarbeitszeit sollte diese eher für eine volle Arbeitswoche festgelegt werden. Hoher Aufwand, schwierige Umsetzung, mangelnde Flexibilität: Ein […]

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E-Bikes für Mitarbeiter

Auch im Sommer 2023 bleibt das Elektrorad ein Megatrend. Immer mehr Unternehmen der Region erkennen die Vorteile für Mitarbeiter und Umwelt und bieten E-Bikes als Alternative zum Dienstwagen oder zu öffentlichen Verkehrsmitteln an. Wer in […]

Highlight

Inklusion: Unsichtbare Barrieren abbauen

Sensibilisieren, teilhaben, integrieren: Als Inklusionsbeauftragte der Stadt Heilbronn setzt sich Irina Richter insbesondere für die Belange von Menschen mit Behinderung ein. Im Interview erzählt sie, wieso gerade unsichtbare Beeinträchtigungen mehr Sichtbarkeit benötigen. Wie sieht die […]

Zeitungsannonce zum Fachkräftemangel
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Mitarbeitende langfristig binden

Angesichts von Fachkräftemangel und demografischem Wandel ist es für Unternehmen eminent wichtig, Mitarbeitende langfristig an sich zu binden. Der neue HR-Report des IBE und HAYS zeigt, mit welchen Schlüsselfaktoren dies gelingen kann. Ganz oben als […]