
Vielfalt in Unternehmen: „Diverse“ Vorteile für die Arbeitgebermarke
Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, sind innovativer und zugleich für Bewerber attraktiver – das belegen aktuelle Studien und Beispiele aus Heilbronn-Franken. Inklusion und Chancengleichheit sind Top-Motivatoren für kluge Köpfe. Wenn über einen längeren Zeitraum auf […]