Künstliche Intelligenz als Karriere-Treiber: Wie die neue Technologie Berufsbilder verändert

Die Studie „ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration“ des AI-Workforce Konsortiums zeigt, wie grundlegend die wachsende Nachfrage nach KI-Kompetenzen den Arbeitsmarkt der G7-Staaten verändert. Aber auch menschliche Kompetenzen spielen eine wichtige Rolle.

Wie Künstliche Intelligenz Berufsbilder verändert
In den G7-Staaten dominieren KI-Rollen und Governance-Expertise zunehmend die IT-Stellenprofile – ergänzt um Soft Skills, die den verantwortungsvollen Einsatz von KI-Agenten erst möglich machen. Foto: Adobe Stock/Deemerwha studio

Die wachsende Nachfrage nach KI-Kompetenzen verändert den Arbeitsmarkt der G7-Staaten grundlegend. Dies belegt Studie „ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration“ des AI-Workforce Konsortiums.

Ausgangspunkt der Analyse sind umfangreiche Daten zu Stellenanzeigen von Cornerstone und Indeed, die in den G7-Staaten Kanada, Frankreich, Deutschland, Italien, Japan, Großbritannien und den Vereinigten Staaten im Zeitraum von Juli 2024 bis Juni 2025 erhoben wurden.

Künstliche Intelligenz als wichtige Kompetenz

Die Daten belegen, wie Künstliche Intelligenz die Entwicklung von Berufsbildern in der Informations- und Kommunikationstechnologie beeinflusst und Arbeitsrollen und Qualifikationsprofile verändert.

Zu den wichtigsten Erkenntnissen der Studie gehören unter anderem:

  • In IT-Berufen ist Künstliche Intelligenz unumgänglich geworden. 78 Prozent der analysierten Stellenanzeigen erfordern mittlerweile KI-Kenntnisse, was einen Wandel in den Anforderungsprofilen ausmacht.
  • Sieben von zehn der sich am schnellsten verbreitenden IT-Berufe entfallen mittlerweile auf KI-Positionen. Spezialisten für KI-Risiken und -Governance sind ebenso gefragt wie Ingenieure für natürliche Sprachverarbeitung und KI-/ML-Ingenieure.
  • Die Nachfrage nach Kompetenzen in den Bereichen KI-Governance und KI-Ethik ist um 150 Prozent bzw. 125 Prozent gestiegen, was den Bedarf an Fachwissen an der Schnittstelle von Technologie, Recht und Ethik widerspiegelt.

Menschliche Kompetenzen und KI-Agenten

Aber auch menschliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung sind von Bedeutung, da sie für eine verantwortungsvolle Nutzung der Technologie wichtig sind.

Zugleich ist beispielsweise zu beobachten, dass die KI-Landschaft sich von Chatbots schnell hin zu KI-Agenten ausrichtet. Dies kurbelt wiederum die Nachfrage nach spezialisierten Fähigkeiten etwa in der KI-Sicherheit an.

Red.


Über die Studie

Die Studie „ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration“ wurde vom AI-Workforce Konsortium unter der Leitung von Cisco veröffentlicht. Diesem gehören außerdem die Branchenführer Accenture, Cornerstone, Eightfold AI, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft und SAP an.


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