Wer künftig Überstunden leistet, soll darauf weniger Steuern bezahlen – diesen Vorschlag hat Finanzminister und FDP-Chef Christian Lindner ins Gespräch gebracht. Bei aller Kritik an dem Vorschlag scheint das zentrale Problem aber an anderer Stelle […]
Arbeitgeber-Bewertungsportale erfreuen sich großer Beliebtheit. Ohne Namensnennung können sich Mitarbeitende dort über den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber äußern. Zumindest mit der vollständigen Anonymität soll nach einer Gerichtsentscheidung nun aber Schluss sein. Demnach können Bewertungsportale künftig […]
Stellenanzeige geschaltet und vielleicht sogar einen Personalberater engagiert, aber es fehlt immer noch an den richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für die offenen Positionen – für viele Unternehmen gehört das inzwischen zum Alltag. Deshalb versuchen sie, […]
Der Einzelhandel, die Lokführer, die Ärzte an den Unikliniken, die Bauern, das Sicherheitspersonal oder die Fluglotsen am Flughafen – beinahe täglich wird derzeit in Deutschland irgendwo gestreikt. Möglich wäre das aber durchaus nicht überall auf […]
Die globale Logistikbranche spielt im internationalen Handel eine Schlüsselrolle. Eine neue Generation von KI-gestützten Robotern soll dabei helfen, den akuten Fach- und Arbeitskräftemangel, der das künftige Wachstum der Logistikbranche zu bremsen droht, aufzufangen. Bei rund […]
Der Bedarf an IT-Fachkräften wächst und der Nachwuchs bleibt aus: In Deutschland fehlen so viele IT-Fachkräfte wie noch nie. Die Bitkom-Branche will auch deshalb künftig verstärkt Mädchen und Frauen für IT-Berufe gewinnen. Eine Unternehmensbefragung, die […]
Der diesjährige Equal Pay Day am 6. März steht unter dem Motto „Höchste Zeit für Equal Pay!“. Nach wie vor verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent weniger als Männer. In Baden-Württemberg liegt der Gender […]
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt. Inzwischen sind es die Unternehmen, die neue Talente von sich überzeugen und um sie werben müssen. Ob New Work hierfür der richtige Ansatz ist, darin […]
Der demografische Wandel ist längst im Alltag vieler Unternehmen angekommen. So nehmen 39 Prozent der Beschäftigten hierzulande bereits die Auswirkungen einer alternden Gesellschaft am Arbeitsplatz wahr – und genauso viele rechnen damit, dass sich die […]
Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage bleibt die Wechselbereitschaft der deutschen Beschäftigten hoch. Diese war 2023 um rund 4 Prozentpunkte deutlich gestiegen. Mit 37 % pendelt sich dabei die Offenheit für einen Jobwechsel im zweiten Jahr […]
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