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StartseiteArbeitsmarkt

Arbeitsmarkt

Übernahmequote von Auszubildenden
Arbeiten

Hohe Übernahmequote von Auszubildenden: Rund 8 von 10 wurden nach ihrem Abschluss übernommen

7. August 2025

Die Übernahmequote von Auszubildenden hat 2024 einen neuen Höchstwert von 79 Prozent erreicht. Dies teilte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung mit. Zugleich ging der Anteil der unbesetzten Ausbildungsstellen leicht zurück. Im Jahr 2024 ist […]

Mehrarbeit unter Beschäftigten
Arbeiten

4,4 Millionen Beschäftigte haben 2024 Überstunden geleistet

5. August 2025

In Deutschland haben im Jahr 2024 knapp 4,4 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Überstunden erbracht. Dies ergab eine Erhebung des Statistischen Bundesamts (Destatis). Unter den Beschäftigten bestimmter Branchen ist Mehrarbeit besonders verbreitet. Überstunden sind für viele […]

Work-Life-Balance wichtiger als Gehalt
Arbeiten

Wandel in der Arbeitswelt: Work-Life-Balance erstmals wichtiger als Gehalt

19. Juli 2025

In der Arbeitswelt zeigt sich derzeit ein grundlegender Wandel, der die Einstellungen, Erwartungen und Ambitionen von Arbeitskräften betrifft. Wie das Arbeitsbarometer 2025 belegt, spielt dabei auch die Work-Life-Balance eine Rolle. In der Arbeitswelt zeigt sich […]

Arbeitszufriedenheit
Arbeiten

9 von 10 Personen im Job zufrieden: Längere Arbeitszeiten wirken sich nicht negativ aus

10. Juli 2025

Neun von zehn Büroangestellten sind mit ihrer Arbeit zufrieden. Dies ergab eine Erhebung des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW). Außerdem zeigte sich: Längere tägliche Arbeitszeiten ziehen keine geringere Arbeitszufriedenheit nach sich. Die Bundesregierung beabsichtigt, das […]

Arbeitsvolumen erreicht Höchststand
Arbeiten

Arbeitsvolumen erreicht Höchststand: Seit über 30 Jahren haben die Menschen in Deutschland nicht mehr so viel gearbeitet

3. Juli 2025

Mit 54,7 Milliarden geleisteten Arbeitsstunden hat das Arbeitsvolumen in Deutschland im Jahr 2024 einen neuen Höchststand erreicht. Dies ergab eine Erhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Menschen in Deutschland haben im vergangenen […]

Der Frauenanteil in der Fachkräftesicherung
News

Demografischer Wandel: Wie der Frauenanteil in der Fachkräftesicherung zum Schlüsselfaktor wird

2. Juli 2025

Bei der Fachkräftesicherung in Ingenieur- und Informatikberufen könnte der Frauenanteil eine entscheidende Rolle spielen. Wie dies sichergestellt werden kann, zeigt der aktuelle VDI-/IW-Ingenieurmonitor Q4/2024. Der wirtschaftliche Abschwung der letzten Jahren ist am Arbeitsmarkt nicht spurenlos […]

vocatium Fachmesse
Ausbildungsmessen

Aus Berufung wird Beruf: Die vocatium-Fachmesse in Heilbronn steht bevor

25. Juni 2025

Zum sechsten Mal wird am 16. und 17. Juli die vocatium-Fachmesse für Ausbildung und Studium in Heilbronn jungen Menschen Wege zur Traumkarriere eröffnen. Mit 83 Ausstellern und bereits 3200 erwarteten Jugendlichen ist das Event so […]

Wachstumsprognose für Deutschland nach oben korrigiert
News

Positive Aussichten für die deutsche Wirtschaft: Ifo-Institut hebt Wachstumsprognose an

14. Juni 2025

Für die deutsche Wirtschaft gibt es gute Nachrichten. Das Ifo-Institut hat die Wachstumsprognose für Deutschland nach oben korrigiert. Das Ifo-Institut hat seine Prognose zur wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland angehoben. Die deutsche Wirtschaft soll im Jahr […]

Gründer waren in Deutschland noch nie so jung
Arbeiten

KfW-Studie: Gründerinnen und Gründer waren in Deutschland noch nie so jung

10. Juni 2025

Noch nie waren Existenzgründer in Deutschland so jung. Dieser Trend ist eines der Ergebnisse des KfW-Gründungsmonitors für das Jahr 2024. Ein eigenes Unternehmen zu gründen wird für junge Menschen immer interessanter. Eine Erhebung des KfW-Gründungsmonitors […]

Die große Anzahl an KI-Bewerbungen überfordert viele Personalabteilungen.
Arbeiten

KI-Bewerbungen fluten Personalabteilungen: Studie belegt negative Auswirkungen

10. Juni 2025

Immer mehr Bewerberinnen und Bewerber erstellen oder optimieren ihre Bewerbungen mithilfe von Künstlicher Intelligenz. Für Personalabteilungen wirkt sich dies in mehrerer Hinsicht negativ aus. Die Künstliche Intelligenz macht auch vor Bewerbungsprozessen nicht halt. Viele Bewerberinnen […]

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