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Werte und Zusammenhalt im Unternehmen

Seit 2011 leitet Gert Müller das Technologieunternehmen Gemü gemeinsam mit seinem Cousin Stephan Müller. Ein Gespräch über Werte, Zusammenhalt − und den kurzen Dienstweg. Gert Müller, wie war es für Sie, als Sie vor zwölf […]

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Der Weg zur Nachfolge in Familienunternehmen

Nachfolger in Familienunternehmen erhalten von der Belegschaft einen Vertrauensvorschuss. Vorher sollten sie jedoch einige Jahre in einem anderen Unternehmen arbeiten. Warum dieser Weg sinnvoll ist, erklärt Experte Jan-Philipp Ahrens im Gespräch. Sie widmen sich seit […]

Frauen; Unternehmen; Familienunternehmen
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Vorteile und Chancen von Familienunternehmen

In der Region arbeiten viele erfolgreiche Familienunternehmen. Expertin Miriam Bird erklärt, wo die Vorteile und Chancen einer familiengeführten Firma liegen – und welche Gefahren lauern. Sie erforschen, wie sich betriebswirt­schaftliche Konzepte und Familien­unternehmen möglichst effizient […]

Clemens Krüger; FIF; Familienunternehmen
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Clemens Krüger über Familienunternehmen

43 Prozent der deutschen Familienunternehmen stehen laut ifo Institut vor der Nachfolgeplanung. Clemens Krüger rät, potenzielle Nachfolger frühzeitig auf die Aufgaben vorzubereiten. Fast die Hälfe der Familienunternehmen stehen vor der Nachfolgeplanung: Wie können Familienunternehmen eine […]

News

Kwasny feiert 60-jähriges Bestehen

Eine USA-Reise im Jahr 1956 brachte Peter Kwasny auf die Idee, in Deutschland Lackspraydosen zu produzieren. Am 1. August 2023 feiert sein Unternehmen 60-jähriges Jubiläum. Die „Lackierwerkstatt im Taschenformat“, wie die ersten Sprühdosen bezeichnet wurden, […]

Gaildorf; Stadt; Luftbild
50 Jahre Heilbronn-Franken

Landkreis für Unternehmer

Ein idealer Standort, um Leben und Arbeiten zu kombinieren: So beschreibt David Schneider von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) den Landkreis Schwäbisch Hall. Wie die WFG Unternehmen bei der Digitalisierung und der Personalgewinnung unterstützt, sagt der Geschäftsführer […]

Vielfalt; Inklusion; Frauen
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Vielfalt in der Unternehmenskultur

Ob Geschlecht, Religion oder sexuelle Orientierung: Wieso Vielfalt in der Unternehmenskultur gelebt werden sollte, erläutert Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt, im Gespräch. Sechs Unternehmen nehmen an der Pilotphase des neuen Diversity Kompasses teil, […]

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Frauen im Unternehmen binden

Unternehmen haben es selbst in der Hand, Frauen zu rekrutieren und langfristig zu binden. Dafür braucht es eine familienbewusste Personalpolitik, die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen. Eine schlechte Work-Life-Balance […]