Firmenchefs und Personalentscheider mit qualifizierten Fach- und Führungskräften aller Fachrichtungen zusammenbringen – das ist das Ziel des Karrieretags Familienunternehmen. Der 34. Karrieretag Familienunternehmen am Freitag, 6. Juni, findet in Ingelfingen-Criesbach bei Bürkert Fluid Control Systems […]
Montage- und Befestigungsspezialist Würth leidet unter der schwachen Konjunktur. Personalabbau soll es nach aktuellem Stand dennoch nicht geben. Denn Würth-Chef Robert Friedmann peilt 2025 wieder Wachstum an und hofft auf Rückenwind durch die neue Bundesregierung. […]
„And the Oscar goes to …!“, hieß es in der Nacht zum Montag bei der 97. Oscar-Verleihung in Los Angeles. Ebenfalls mit dabei und längst kein Unbekannter mehr: Gerd Nefzer aus Schwäbisch Hall. Gemeinsam mit […]
Seit September vergangenen Jahres ist Joachim Ley Vorstandsvorsitzender von Ziehl-Abegg. Beim „Gipfeltreffen der Weltmarktführer“ in Schwäbisch Hall diskutiert er gemeinsam mit Recaro-CEO Dr. Mark Hiller und dem Vorstandsvorsitzenden der tesa SE Dr. Norman Goldberg über […]
Marie-Christine Ostermann, Präsidentin des Verbands „Die Familienunternehmer“, gehört zu den Speakern beim „Gipfeltreffen der Weltmarktführer“ in Schwäbisch Hall. Aktuell kämpft sie an vielen medialen Fronten für einen entschlossenen politischen Kurswechsel und Reformen. Gelingt der Kurswechsel […]
Robert Friedmann, Sprecher der Konzernführung bei der Würth-Gruppe, ist Mit-Gastgeber beim „Gipfeltreffen der Weltmarktführer“ in Schwäbisch Hall. Im Interview mit dem PROMAGAZIN spricht er über Reinhold Würths visionäres Unternehmertum, das die Würth-Gruppe an die Weltspitze […]
Nach 75 Arbeitsjahren wolle er künftig kürzer treten, erklärte Reinhold Würth beim Festakt anlässlich seines 75. Arbeitsjubiläums am 1. Oktober 2024 im Carmen Würth Forum in Künzelsau. Gefeiert wurde mit Familie und Freunden, zahlreichen Gäste […]
Vom präzisen Handwerk zur Produktion mit innovativen Technologien: Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller – und wird das auch weiterhin tun. Das zeigt ein Blick auf drei Familienunternehmen aus der Region vor einigen Jahrzehnten und […]
Um ein Familienunternehmen erfolgreich an die Nachfolgegeneration zu übergeben, braucht es drei Grundzutaten: genug Zeit, offene Kommunikation und einen Notfallplan in der Schublade. Worauf es sonst noch ankommt, erklärt Professorin Birgit Felden – Leiterin des […]
Ein Familienunternehmen zu übernehmen, erfordert von Nachfolgern Mut, Resilienz und gute Netzwerke. Wer diese Voraussetzungen mitbringt, für den kann es sehr erfüllend sein, das Lebenswerk der Vorgänger weiterzuführen – wie gelungene Beispiele beweisen. Nur 120 […]
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