Bloß keine „Wackelkontakte“ bei der Mitarbeiterbindung
Vier Erfolgsfaktoren bestimmen, ob Unternehmen Mitarbeiter finden und vor allem langfristig halten können. Was starke Mitarbeiterbindung schafft, hat Susanne Wilpers untersucht, Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Heilbronn. Bindungen sind für die meisten Menschen etwas […]